所以好听一点叫"无薪假",事实上就是班还是要上,但集体减薪的意思

我是TE，我们公司已经规定我们十二月要强制排休五天，没有特休的话就变成事假，以往遇到过年、清明等等的节日要上班都有double，现在都没有了，日子变的越来越难过了……

可能是我先生是公务员吧～

面对目前经济不景气，公司都开始有所谓的无薪假，我倒不会那么慌恐耶

三个月前才生完第二胎，回到公司就跟公司提无薪假的事～

结果公司不决，因为他最终是希望你自己自动离职～

这样他们就不用给遗散费了

所以，就最好继续待下来了～

反正公司好像快不行了～

到公司都没有事情做，每天就给他上网上msn

一个月照领他八万　

唉

我先生也是

公司规定一个月要休4日无薪假

但工作量没减反增

加班无加班费改补休 (这不打紧能休息也不错)

我问先生何时能补休?

他说:老闆会记在墙上(意思是:不知何年何月)

别说出国玩了

难得休一天我想带他去外县市走走放鬆一下

他说:老闆要他 STAND-BY

我们只能在南寮骑骑脚踏车而已

我不担心减薪只担心先生的身体吃不消