公司算是中等规模公司 员工上百人
我进去做了几年 中间有遇到2位孕妇 都被FIRE
去年年底有位年纪36岁的女生刚结婚
老闆就要她回家 理由是年纪到了
很快就要生小孩了 所以不想再用她(这是主因 当然要她走不会说这样的理由 后来是推她请太多假 做事不积极)
在这种公司上班 很没保障
我才结婚不久 送饼给老闆吃 老闆还找我主管谈话 问我存在的必要?!!
女人就不可以结婚 不可以生小孩就对了???
我现在代孕快5个月了 肚子应该也是藏不住
目前穿着冬天制服大衬衫遮肚子
现在景气很差 想多赚一个月是一个月
现在只有几个比较好的同事知道我代孕
主管不知道 老闆也不知道(很少遇到老闆 办公室不同大楼)
妳们觉得要让公司知道吗?我都不说 算是欺瞒公司吗?
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还是据实以告吧
嘴巴藏的住
肚子可是藏不住的
唉…女人呀
为了生小孩
就要遭受很多不平等的待遇
妈妈，加油啦
合理的状况下一定要让公司知道
因为要排代理人
一次要休两的月的产假可不是随随便便的耶
但是以你的公司的状况
我想你要先让自己站的住立场
一定要告知
但是也要有被欺负的心理準备
现在劳基法是站在怀孕的妇女的这边
要先有保留证据例如你的考绩一直是A今年你怀孕就记大过
只要你没有犯错公司是不能随便叫你走路的
另外如果职位调动到不合理的位置(不适合孕妇的)也可以申诉
往往你的準备越多老闆越不敢动到你
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肚子能藏到何时??
请产假怎么办??
别傻了
怎可能瞒得住公司??
该怎样就怎样
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如果真的因为怀孕或生小孩 叫你回家吃自己
可以告公司吧!!
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用录音笔录下证据
告公司
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早晚会知道的
但看到妳前同事的下场
版妈要有最坏的心理準备
先去劳保局
打听好妳的权利
用自己的状况去询问
如果公司真的对妳下手
妳能替自己争取到怎样的权利
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先打电话问劳委会要怎么办
之前有一则新闻
有一位柜姐因为怀孕一直被公司恶意调动工作地方
从台北坐车到新竹上班
后来还想办法逼她离职
这位柜姐好像有打去问劳委会吧
也收集了一些証据
当公司把她裁掉时而没给一些资遣费时
她就去告了公司也拿到应有的钱
后来也再回去该公司上班
当时这则新闻很大
因为我当时也是柜姐
针对这种不合理的制度在当时的专柜是常见的
有人也很不爽因为这样裁掉
直接跟国税局告说该公司逃税
国税局最喜欢去查逃漏税了
公司就忙的人仰马翻
我是觉得板妈的公司很过份
可以先去问一下劳委会你们公司有这种前例该如何做
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