我们公司算是新成立的公司公司用人几乎都是用年轻OR刚毕业又没经验的
七年级生,有些部门的低阶主管也是七开头的除非是高级主管才是
五年级的,我是六年初的,我刚来这家几个月吧!老实说,跟一些七
年级的沟通,他们的用语实在让我觉得很不能接受耶,不知是我老还是跟
不上时代,不是什么屌就是什么机车不然就靠杯都来这让我觉得在上
班中还是得注意一下用词吧
而且他们很喜欢就是上班时凑在一起聊天只要我靠近,他们就不敢
嘻嘻哈哈的!所以让我觉得我对他们来说是有距离感的!!更别说跟
他们聊天了~~
而且让我感觉他们抗压性很低,常会睡过头,不然就是请假也不打通电
话,上次来一个新人,来一天隔天不来也不会打来说一下!还有就只留
纸条,人就不见的!不然就是工作碰到问题,也不会说,就把资料放
在抽屉,等上面主管问我才知,原来根本没到我这里~害我背黑锅~~
并不是排斥七年级不好,只是以前我的工作环境都是我们这一辈比较
资浅~~但总觉得都小心翼翼的,遇到不懂的也都会低头请教,甚至做
笔记记起来,深怕下次再犯重样的错,我这家不是唷~有一个可以每次
都犯一样的错,而且跟他讲,还一副我不知道怎么会这样,都要我千叮
咛万交代说改完记得告诉我一下~不然就回我,你直接跟我说要怎么做,
我心里OS,那我就全部自己来就好啦。。。错并没有关係,但起码讲
过下个月要记得呀。。只能说他真的少根筋吧!!
因为上面的主管是对我,并不是直接对下面的人,而且我想也是希望给
他一个机会,所以这些我都自己承担~只是希望有些七年级生真的要有
点危机意识吧~~
如果你是我因为这个环境,会想换别份工作吗?
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草莓族吧
但是也有很多七年级生很厉害
很会赚钱又很有责任
我就很钦佩他们
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我是五年级生,版妈的感觉和我们当初在职场是初识六年级生的感觉实有异曲同工之妙!(失礼了。。。)
其实和新新人类们共事,往往可真是考验我们的耐性和智慧。
但是他们的创意和对事情的见解,有时又令古版又执着的我们犹如呼吸到新鲜的空气。
如果版妈是主管职的话,就直接告诉他们最终目标及公司可忍受的执行界限,并请他们负起他们的责任,但有时也要定时地去确认他们的进度及验收成果会比较安全;不必一定要和他们打成一片,但是在释放善意之后坚持的要做的便是要赏罚分明。
我的部门里有两位同事的年龄都快要可以当我的女儿了(如果我20岁就结婚的话),有时想想自己女儿わがまま(任性)模样,好像就比较释怀了!
(原作者于 2009-03-20 17:28:13 重新编辑过)
(原作者于 2009-03-20 17:29:56 重新编辑过)
当然不换!!
因为七年级生定性不够做不长久, 来来去去, 一批换过一批, 三年后妳在公司就有一定的资历, 或许就有机会升主管, 最重要的是妳要加强自己的专业能力, 并观察学习妳的上司, 看看他们怎么带人当主管, 将来如果有升迁的机会, 妳就会脱颖而出, 加油喔
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跟几年级没关係
是他们个人的问题
薪水OK就继续作景气不好换工作要深思熟虑