各位妈妈
我好想知道为什么一个保母同时带两个宝宝甚至3个宝宝
价钱都和一个宝宝一样?
明明每个宝宝所得到的照顾和呵护一定会自然的变少
为什么价钱却仍收一样呢?
而且我询问过许多人 好像这是理所当然的事呢!!
可是我的心理却很不能接受
为什么保母有保母协会保障她们
而我们家长为了担心自己的孩子 所以总是不敢吭声
我并不是要反击保母 其实我们家宝宝的保母也很好
可是我就是不懂 那些保障保母权益的规定 保障了保母
那我们家长的权益又在哪里呢?
三节要给红包年终
晚接也要加钱 早接却不能扣钱 应该是说不敢扣钱 怕保母觉得我们太计较
会把气出在孩子身上
过年那一个月 明明就只有带10几天 却要给一整个月的钱
国定假日本来想说可以偷个懒 在家休息 可是保母也要跟着休假 所以只好摸摸鼻子 认命的顾小孩
唉 我的心情真的愈来愈低落了
本来很想生老二
可是如果又要再增加整整一倍的保母费---约3万吧!!
我真的想到会哭耶---
我们在外面工作有这么好的福利吗?
工作量加倍时 薪水也会跟着加倍吗?
不管老板有没有赚到钱 都一样有三节奖金吗?
唉唉唉唉------------------
有没有人可以帮忙为我解开我心中的疑惑和不平呢?
为什么大家总觉得应该要配合保母的行情价呢?
其实我们家的保母真的很好 可是我一想到要负担这么多钱
心情就很低落---可能是我太小气了吧???? 唉----
沈阳代孕供卵价格
我也有跟版主同样的想法哩
其实不是每个保母都和你家的一样,也有不错的保母不会这样收钱的,在这经济不景气的年代,也有很好的保母会体会家长或是减价的真的
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妈妈，别这样想，我觉得保母带2-3个也很不错呀，只要她把你的宝宝照顾好，你的宝宝反而还有同伴可以玩，而且反过来想，保母照顾宝宝是很辛苦的，跟我们上班的辛苦比的话，可能还更辛苦，至于价钱的话，其实我是不大会去计较，只要她把我的宝宝照顾好，钱再赚就有，但好的保母不好找，这是我的想法啦，希望你消消气喔!别心情低落，宝宝被照顾的好，我们上班才能无后顾之忧呀!
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小暖妈别气了
我想
这一行近似"接case"的规则
类似soho族在家接case
不过换个角度想
她们的收入非常不稳定的
雇主随时可以解约
我的保母妈妈人也非常好
带我家小语娃之前
她照顾一个一岁多的小姊姊
结果小姊姊被妈妈接回家上幼幼班
只剩小语娃一个
能不能找到下一个?
她也不知道
所以啰各有难处吧
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赞同板主的论点
我家的褓母带两个已经
现在带第三个
常常忘东忘西
小朋友都照顾不好
联络簿也没有诚实写
抗议 又担心小孩
决定送幼幼班还比较实在
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并不每个保母都这样 ,人都是互相,如果大家都有这想法,以后没有保母帮你们带,既是高薪聘请保母,保母们也不会那么没尊严受你们不信任,必竟保母也是人,无法信任下就自己带反而省钱又不必把自己搞的神经兮兮,这是俩全其美好方法
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推我赞同版主的看法,我家DD的保母带2个小朋友+我家DD而且还周休，最近因为我每周六日都要进修，问保母要怎么算，她原本说六日每天(早上8点到下午6点)要1000元，后来又说算我们便宜一天700元，我听都快吐血了，保母每个月15000若再加六日一天700元，那我的薪水就都给保母了，难道现在这个时机还有周周休的工作吗
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我先澄清一下 其实我们保母人也很好
只是我对于大家所认定的不明文的制度
(如: 同时带2个的价钱等于带ㄧ个的2倍)
感到不解和不能接受
之前在找保母的时候 常会听到保母们说 我们协会规定怎样之类的
那时我就觉得 真希望我们做家长的 也能有个协会可以保障我们的权益---
如果保母收费太低 还会被别的保母砲轰 说破坏行情
可是收费高的保母 又有谁会去抵制或抗议呢?
大家只能安慰自己说 没关係 只要她能把我的孩子带好就好了--
毕竟好保母难找呀--(可是明明自己就负担的很辛苦)
写到这里 妈妈我真是感到既无奈又生气
唉! 真希望我的老闆也能像我对保母一样的对待我呀!!
其实我们当妈妈的 怎么会不了解保母带孩子的辛苦呢?
可是我们在外面辛苦工作之余 下班后还得赶回来接孩子
然后展开一连串的晚间轰炸行动(顾我家宝贝)
其实我们也很辛苦呀! 又有谁来体谅和包容呢?
只能说 孩子是我们自己的 因为爱她 所以愿意受这些苦
可是 这种情况下 有人敢多生吗?
即使我多想再生一个 可是就是因为这些窘境 而开始迟疑起来了---
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要褓姆带之前最好先跟褓姆沟通好,只带一个,要不然一次带23个真的很难让人相信照顾的好小朋友
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为何保母带两三个小孩价钱都一样呢
公平性ㄚ
总不能带A:12000 带B:10000
哪天A跟B的妈妈聊天的时候穿帮要怎么办呢?
带几个付出的心力都是一样的
总不会今天帮A洗澡不帮B洗吧
今天A有点心吃B没有吧!
为何假日想休息时确不能休息呢保母就能休息
因为孩子是你生的总不能365天都丢在保母家吧!
-----------------------------------------------------------------言归正传
如果妈妈有哪么多不满为何不自己带
很多妈妈的答案是赚钱ㄚ!
有没有三节年终休假方式这都是当时托婴时都可以讲好的条件
至于可不可以一对二对三托婴时也可以约束好
当然是有些保母会不守规定但哪也是少数
其实保母也是一种职业
妈妈们是雇主保母是员工
所以很多妈妈有这种想法我给钱你要照我的规定做
因为妈妈也是公司的职员把公司的哪一套来对付保母
我的朋友是保母最近就是碰到这种妈妈
我只是请我的朋友去反问哪个妈妈
既然保母是员工
哪妈妈们是不是应该照劳基法来走
员工要有三节年终国定假日要放假另外也要有特休
特休公司一年是给七天呢
这些请问雇主妈妈们你们做得到吗?
带小孩是一个很辛苦的事
要不是要补贴家用谁要做如此辛苦不讨好的事
很多妈妈假日将小孩带回家没多久就很想丢回给保母
如果要抱怨的妈妈请先想想
如果你可以同时接受2-3个小孩同时哭闹的场面
你再来抱怨
哪个声音包你宁愿上班也不愿带小孩
佩服可以同时带2-3个保母们
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其实我认为保母市场供过于求价钱没一定水準,像我会依家长经济考量,我不要求家长给我高薪,但我要的是互相互信,五年多带12个宝宝,在我人生低潮时,家长们还是挺我,你看我在家长们心目中像朋友也似姊妹,不管家长如何或保母如何大家都要有感恩的心理,保母不管带几个,重要是有爱心耐心 ,而不是收费高低来比较
阿!现在的保母难为,做好应该,做不好就被嫌的一文不值,说难听保母也没劳基法保护,有时还比工读生还可怜
(原作者于 2006-09-08 23:04:42 重新编辑过)
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其实将心比心啦!
现在很多保母都是职业的 有证照的
给年纪太大的带 又不放心
现在的保母年纪比以前的年轻很多
很多帮人家带小孩
他们带小孩多是为了养家活口
不是兼着带的啦
我们 一个月也都23万元的收入
我觉得保母有所谓的空窗期啦!
不见得是每个时候都满的
差不多 我们的一份薪水吧!
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我的保母也是带2个我的想法跟版妈妈想法不一样
我的保母跟我说最多只带2个现在另一个妹妹6月就去上幼稚园了保母空窗期是无期
在说小孩给保母带又不是10-5年像我的同是有的给保母带5岁也有3岁
也有2岁看看家长自己决定
我觉得2个小朋友互动也比较好可以学习
三节要给红包年终?
当初保母说过年一个月其余不用我个人觉我的保母很好我都是买礼盒加1千红包
过年那一个月 明明就只有带10几天 却要给一整个月的钱?
ㄟ我上班公司也没有扣我的钱阿
我晩接小朋友我的保母是没有跟我都收我问他会不会很不好意思保母回我不会拉你也辛苦阿真的我的保母很好所以我也常买东西送他
国定假日?
我觉得给保母休息很合理因为他是国定假日
所以要给保母带一定要问清事项不要到时候有问题闷在心理
我不会认为钱都给保母赚去因为只3年而已宝宝平安快乐是我的原则
如果今天我把工作迟掉顾小孩等小孩上幼稚园在去找工作好找吗?
如果给婆婆带问题超多说不完啦还是给保母带好又好沟通
版妈不要想太多给保母带几年而已
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我觉得我的意思被误解了---唉
我的想法跟蘑菇妈妈好像还蛮类似的呢!
我的保母也是带2个我家DD目前三个半月另一个小哥哥一岁半当初请保母时因为他带的两个小朋友都要去幼稚园了所以只带我儿子同时间他也问我他的朋友的小孩(也就是那个小哥哥)想给他带问我OK不OK(那时如果我拒绝的话保母就只会带我家DD)但是我想说应该没关係吧我就说OK啰后来提及费用时保母才说因为我让他可以带另外一个所以他的费用可以收便宜些(当然我没问他说如果只带我家DD要多少钱)但这就证明了我的保母收费不是带几个小孩都是统一价的
三节要给红包年终?
当初保母说过年一个月其余不用我家DD只给保母带了一个月都还没碰到节不过基本的逢节我应该会送礼盒的啦
过年那一个月 明明就只有带10几天 却要给一整个月的钱?
保母的薪水本来就是算月薪的
目前为止还没晚接小朋友过不过保母有说偶而我们有事可以晚点去带但不希望太常这点我同意
国定假日?
我觉得给保母休息很合理因为他是国定假日
基本上假日就算我很累我也不会麻烦保母去带(不好意思吧人家也想放假吧)如果要出门就把DD一起带出门啰之前有一次平日我跟保母说隔天我休假DD就我来带就好保母还很捨不得的说"啊你明天不来唷" 所以啦我觉得保母若对宝宝好的话其余并不需要计较太多
看看明年育婴假给付六个月的薪资会不会通过这样生二个小孩以上的妈妈就可以好好考虑请半年的育婴假了吧
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我是保母
我想,带两个跟带一个并不是就一定照顾减半,相反的,若年龄差距调配得好
两个再依起获得的刺激反而比一个来得好 ,同时可以学习分享照顾他人的
特质,这是一个宝宝所没办法获得又很重要的特点
带一个的时候,孩子睡保母跟着休息,带两个的时候,一个睡,另一个就要特别
去补强他的情绪,加强安全感,同时醒来的时候,可以让孩子一起玩,保母要
注意的事情比一个多得多,甚至游戏规划都要特别留意,两个一起闹脾气的
时候,要一个背一个抱,同时带两个,其实很累的,除非差距2岁以上,只要孩子
带得好,你就该付应该付的费用
有两个孩子的妈妈都会知道,累是累妈妈,但有兄弟姐妹的孩子,他们的爱不会
被分走,反而会多了手足之情,对孩子只有好没有坏,同样适用于把孩子当自家
孩子疼爱的褓母身上
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我想版妈的意思可能是
虽然目前顾她们家宝宝的保母也很好
但是同样是雇佣关係
我们在外上班<--面对老闆,我们是弱势
工作量加倍时 薪水也会跟着加倍吗?不会
不管老板有没有赚到钱 都一样有三节奖金吗?看老闆良心,他若没发的令人满意,也只能摸摸鼻子
面对保母,虽是雇主<--还是弱势
同样的时段增加工作量,薪水倍数增加
我们是雇主,但是若薪水奖金不準时奉上,却心惊胆跳,因为自己家的宝贝在保母手上
是政府的无能(没有职业妇女託育计划),跟家长的无奈,
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不好意思,,
离题一下
请问各位妈妈有没有在松山区的或民生社区
我急于找保姆
若有可以方便给我联络方式
感谢哦
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我和版妈有同样的想法及疑问
我也不懂吔
我们一般上班族
1薪水固定但有时还因公司情况不好 而减薪
但假如我薪水少领 我也不敢将褓姆薪水少付啊
2工作做不完要加班 现在公司很多採责任制 没有所谓加班费
但小孩晚接 要付加班费 即使有少数好心褓姆体谅家长的辛苦而没费用
但絶大部份都有收吧
3工作没保障 老闆什么时候不要妳 都很难讲
但我们不会无缘无故把好的褓姆换掉吧 找褓姆也是很累的
比找新工作还难呢?(个人想法啦)
4三节奖金 我们这些上班族老闆即使不发三节奖金 我们都不敢吭声
只求能保住工作 因为有年纪+有小孩真的不好找新工作
但褓姆带我们的小孩很辛苦 该给还是要给啊
因为我有和版妈同样的想法
所以我很坚持再加上我还蛮幸运(拜神有用)
找到一对一的褓姆
我也很配合褓姆 该有的福利不会少
因为我和每个当职业妇女的妈妈一样
只希望褓姆能将自己的心肝宝贝带好
让我们可以努力工作赚钱
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我家DD10个月了,住台南县
打从他满1个月开始,我们就放学校了
没有去找保母吗??有怀孕前就开始找了
但一直都没有找到适合的
现在因爸爸工作的关係
我们又开始找居家附近的保母
每个价位问起来有牌的保母
白天几乎是12,000-13,000元
副食品另外加1,000元又加三节及年终
其实这么小的孩子可以吃多少呢??
哦MY GOD真的负担太沉重了><
目前学校的月费比较便宜
且每天有联络簿,每周都有成长记录(有照片)
副食品不加钱老师就在学校带小朋友,不会带去其他地方
学校会为小朋友保险,不用年终及三节奖金
缺点:小朋友容易感染病(这也是没有办法的事)
越找越心灰意冷
这样的经济压力下(EX房贷,保险,孝亲费)
真的不敢生第二个了
负担不起丫>
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看到许多妈妈的想法
只想说跟保母的沟通是很重要的
有妈妈说小孩在保母手上所以不敢开口
这点我很不赞同把保母说的嗜钱如命一样
保母还是有职业道德在
不会因为你的少给就虐待你家的小宝贝
也是有没有三节年终的保母宝宝也是带的很好
伙食费一个月1000太多因为一个小孩吃的不多
可是妈妈有没有想到要熬出一碗粥要多少的瓦斯费呢
有些事情不要看表面就下断语
既然有么多的不满为何不辞掉工作自己带
保母不是很好当的脚色
每天要服伺一个随时会闹脾气出状况的小孩
并不是所有的人可以做的
这也是为何有些妈妈宁愿上班不愿带小孩
凡事有得就有失应该看开一点
与其在这抱怨还不如多跟你的保母沟通才对
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感谢weiwei妈妈的解释
我的意思才没被误解
从头到尾我都没有埋怨我们加保母的意思
她对我们家宝宝真的很用心 我很喜欢她
我比较不能平衡的是 对于这样的制度
即使很多时候 保母会说 没关係 妳不用给某某费用(如 中秋端午或保母生日母亲节---等等 甚至是如果某ㄧ段时间因为工作的关係没办法这么準时去接小孩---等情况) 保母虽然嘴巴这么说 我也很感激她 但 我真的赶不多给钱吗?
不敢
因为我不知道她是真的觉的没关係 还是因为不好意思说
就算我真的没再贴她钱 也一定要想个办法报答她
就算她再好
我们之间就是有金钱的关係
给的少 她一定会不高兴
给的多 我又会吃不消
但在多与少之间 如何去拿捏
真的常常令人很头痛也很不能平衡----
因为我们要顾及的 不是只有费用的合理性 还得顾及保母看到费用时的心情啊 --
对了
我说带2个应该要把费用降下来的意思是指
如
ㄧ个保母只带A的话 收15000好了
如果同时带A和B 不管她们是不是同一个爸妈生的
应该可以变成 每个10000-13000之间吧?
我觉得这样很合理呀!
我朋友他在收家教费就是这样收 的--一个如果收500元/时 的话 如同时有2个小朋友ㄧ起上 绝对不可能变成2个1000元/时 的!!
所以对于保母们的认知
我真的感到有些疑惑耶!!
像我家保母 我有偷偷暗示过她 问她说 如果我生老二 也一起给她带的话
她要收我多少钱 她很委婉的说 和老大ㄧ样就好了!!
我的天呀! 那就32000了耶!
(因为我们时间较长 所以费用较高-但一个16000撑撑也就过了 2个32000我真的没办法) 可是他却觉得这是理所当然的事 所以我才会觉得很纳闷呀!!
右 如果同时有2个小孩给她带的话 年终也要给2个月吗?
救人ㄛ------------------------------
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对不起 我又想啰嗦ㄧ下
有妈妈觉得因为保母的薪水是採月新制 所以不能管他是否有带到足月 还是要给ㄧ整个月的费用
那么既然是採月薪制 而非时薪
为什么晚接小孩还要再多付钱呢?(针对普遍性 而非单一个人)
我们工作一忙晚下班的话 也没有加班费呀?
再强调ㄧ次 我没有要挑战保母的辛苦 什么的
好的保母很多 好的家长也不少呀
我想谈的是 在好家长遇到好保母的情况下 有没有双赢的局面呢
难道就是保母努力的把小孩照顾好 家长努力的给钱吗?
想釐清的是 这样的制度 能够让大家接受 ㄧ定有其道理
我是希望可以有个说法 让我对这样的规定的合理性 能够不再有所不解---
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说到加班费的问题(我们是称为逾时费)
这其实是针对不负责任的家长而设的
据我所知有些家长为了自己的玩乐
故意将孩子丢在保母家
却骗称是要加班或是要开会之类的
所以才会有逾时费用出现
(我就遇到过)
这是为了保障保母能有充分的休息时间
针对您这篇文章
让我感觉到您有诸多的不平衡
却又碍于孩子在保母家
而不敢明说
我是喜欢先小人后君子的保母
我个人觉得托育前先将条件谈好之后
再进行后续的动作
比事后心理不平衡来的好
一直以来
我都是同时照顾至少两位孩子
都是不同家长
我也是收一样的费用
除了是是行规外
当然也有家长跟您一样的疑问怎么没有因为人数多而降价?
我也反问家长
送幼稚园时他会因为小朋友的多寡而增加或减少收费吗?
答案是没有
那下次如果保母只剩照顾一位孩子时
是不是也可以跟家长要求加收费用
家长也真的会因此多给保母吗?
嘿嘿那是无勾灵的胎技(台语)
保母待业期间要比一般人来的不确定
而上班时数又多于劳基法规定
换算成时数一小时不到61元的待遇(16000/月除以22天除以12小时)
我们更怕随时被开除
也怕作白工(拿不到托育费)
当然更怕哪种弃婴的事件发生
(这就是保母费用是採预付的原因)
现在换我请教您
如果您是保母，您会怎样?
(原作者于 2006-09-09 13:37:15 重新编辑过)
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我想版妈的意思是不是认为－－保母多带几个，收入随之增加？
其实，规定上：家庭保母所照顾的儿童不能超过四位（含保母自己的小孩）。妳可以解读－－这并不是没有保障家长
假设有一份工作 薪资只有1200015000元 版妈会不会考虑去做？
又或者 有一份基层职缺，但可以让妳慢慢升组长主任，最高就只能升至副理（再上层是公司委派的亲信人员啦！），妳愿不愿意努力去做？
就以薪资来说：第一个假设是 有些保母真的只带一个宝宝，不论她是以保母为职业负担家计还是贴补家用．．，换算时薪--真的很少很少。第二个假设就像保母带一个宝宝（是基层人员），带两个宝宝（是组长）．．薪俸当然有所增加
版妈不能以看到保母多带几个宝宝就认为薪资待遇很好
感觉上，家长和保母的立场混在一起了
若是妳的保母带了３个不同家长的宝宝，那妳也只是付１个宝宝的费用，无须想到保母还另收了２个宝宝的收入
＜＜国定假日本来想说可以偷个懒 在家休息 可是保母也要跟着休假 所以只好摸摸鼻子 认命的顾小孩＞＞
保母照顾小孩是份工作
父母照顾小孩是个天职
如果版妈还陷入那种钻牛角尖想法，看到此回覆会不会心情更低落？！
像楼上的伦仔妈妈说的：
＜如果你可以同时接受2-3个小孩同时哭闹的场面 你再来抱怨 那个声音包你宁愿上班也不愿带小孩＞
换个立场想想，不要弄混了 以及－－想开点
ｐｓ：妳家的保母真的很好的话，妳真的要感谢她帮妳分担了不少
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版妈您和您的保母欠缺沟通
一些节日礼金（品）、逾时费等妳的不敢不给，不代表其他保母们都对会宝宝不好。也不是真的嘴上说不要（用），心里却是想着
有些都是事先谈好，而且这都是互相的
总会有所谓的意外，不论是在家长方面或保母，大家互相让让，没那么计较的
妳对妳家的保母好，相信她对妳的小孩也会更好的
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昨晚我跟老公讨论版妈妈的说法
其实我老公说是个人心态啦
为了当保母也是要进修上课考试下一翻功夫
在说保母是很辛苦的以我女儿来说很喜欢保母抱抱很黏人
一个月15000连副食品16000他很会吃哦
每天保母都带他去逛超市我女儿一定会拿他爱吃的优酪乳
还每天把空灌带回家我都给收集当玩具玩
每天又熬粥加水果给他吃我自己有算过1千是超过的
我的保母现在只带我女儿我老公算过他的薪水比加油站还要少
所以我很感恩我的保母明知到女儿爱优酪乳有时我会自己卖去不好意思让保母花太多
美智妈妈
说的也对幼稚园要注册又要月费一毛也不能少一班又15个小朋友
我的大女儿第一天上学就受伤老师叫同学把椅子放到桌上我女儿第一天到学校什么也懂拇指就被同学用椅子敲下去肿的超大一包还流血放学回家我看到就很生气老师竟然无要紧生气
至少我保母都会跟我说清讲明白如有发烧把上电话通知我
说到加班费要看看保母跟家长像我的同事很皮哦每个月薪水都故意给保母托3-5天同事就是皮
所以我觉得保母的工作带一个小孩的时间不久带两个我很能接受
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谢谢大家认真的和我分享你们的想法
不管我们是持相同立场 或想法上有所差异
都没有关係
我的心情也不会更低落
因为我只是想要釐清ㄧ些问题而已
保母希望的待遇 我再撑还是会给--
有妈妈说 反正也只是带几年而已
我想我也只能这样想吧!
如果要生老二的话
可能就晚点生 等老大上幼稚园了 再生老二---
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主题回覆错误
(原作者于 2006-09-09 17:20:58 重新编辑过)
我也曾有像版妈的疑问哦
因为在以前的年代妇女多为家庭主妇在小孩大了都上学了
白天变的无聊就帮带别人小孩兼做保母所以通常都是 随便喊价也没什么规範但那时保母是相当弱势的
以前在还没有小孩时听同事说要给保母三节奖金及年终 (平时也要常送礼)
我只觉得不可置信
不过现在时代在变
保母已经变成一种职业了因为雇主非固定所以转变为规範保母权益我觉得无可厚非
现在保母大概就分成二种
一种是前者(旧式保母) 一种是后者(职业保母 或 保母协会的) 我觉得各有优缺点
我的保母是属于前者 她共带了3个 (1个3岁多已上幼幼班,4点多下课会回来 1个1岁多 1个就我儿子6个多月)
听起来很吓人不过她们家人手够重要是都很喜欢小孩所以我觉得还ok也把我家弟弟带的不错
她从来不会要求我们 超时加费 或年节奖金
三节我是只有送礼不过年终红包一定给到时就量力而为吧
言归正传
其实前面很多妈妈都道出了保母的辛苦还有收入的不确定性以职业保母来说若要因此养家会很辛苦
以这个角度来看我就较能接受 带2个还是收一样的费用
至于照顾及呵护会变少我觉得就是看保母了毕竟带1个和带2个是不同的带法
至于版妈的疑惑
家长的权益在于妳可以换保母
但妳的保母又是个好保母不想换的情况下妳只能选择与她沟通谈看看
想创造双赢的局面我觉得只能靠妳自己努力了
我们也考虑生第2个因为经济考量也是要暂缓等老大大一点再说
加油吧各位在职场努力的妈妈们
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我想保母只要好好的对我的宝贝，付钱是应该的，只是我不能平衡的是钱也付了，但保母却不够用心，DD的副食品都是我下班后料理好，隔天给DD带去，保母只要加热就好，收费还是跟含副食品的保母一样，因为我也是员工，所以我能体会保母的心情，可是我赚的能力有限，DD近一年来都给牠带过年时也有给她一司一司假日时有事请她带一天要加７００元算合理吗？各县市保母的行情价有一定的吗?
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说个实例给版妈妈
我的朋友当保母带一个小朋友
后来他的母亲又生了一个请他带
他给了哪个妈妈建议说请他请育婴假自己带
要不两个都给他带薪水都没了不是坐白工吗
哪个妈妈回他说他宁愿做白工几年也不要放弃现有的工作
因为等孩子大了职场也变了他已经跟不上脚步没有人愿意用他
虽然他现在赚的都给保母所剩无几可是他得到是比哪些钱还多
孩子大了他还是有工作也会因为资历深比别人更有升迁机会
所以凡事都是一体两面给版妈参考
至于我也是保母刚好还是哪种旧式保母转成新式保母(有照的)
经常有人问我你拿到照了哪薪水应该比较高喔!
唉!!现在的妈妈是很挑的考照只是为了糊口饭吃哪有可能会比较高呢
我也是带两个宝宝
一个2岁一个4个月
两个作息完全不同尤其小的是24小时
他日夜颠倒可是整惨我了
可是我也没有少照顾其中一个ㄚ
大的妈妈也会经常晚来带(当初说好是六点)经常七八点
我也没加收钱(很怕被辞头路ㄟ)
现在会有保母定出一些规範出来无非也是要保护自己
因为真的有一些妈妈很皮的(一皮天下无难事)
如果双方可以好好相处沟通
我想哪些规範就会形同虚设了
版妈说带一个两个为何都要收一样的钱
我想问的是哪到底哪个要少收呢(这考倒我ㄟ)
如果是带同一个妈妈是加减会减一些
可是不同妈妈的小孩要决定哪个少收呢(唉!真难)
有人可以解答吗??????????????????
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并不是哪个少收啊
是2个都降价--如果原本一个 后来变2个的话
不可能一个照常一个降价吧?
如---- 一个15000元
2个的话 变成ㄧ个收12000元
这样父母可减轻经济负担
保母的总收入24000元也是增加的呀
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好像从没碰过如此的方式
只有带同一个妈妈的宝宝才会有减价的行为
有的可是一毛不减ㄟ
而且先前也说过每个宝宝付出的心力都是相同的
没有道理要接第二个宝宝就给第一个宝宝降价ㄚ
这不是自打嘴巴跟第一个宝宝的妈妈说之前收他太贵了
这样的感觉真的很奇怪ㄟ
就像美智妈妈说的你去上幼稚园可以说多一个小孩就要降价吗
保母有能力带几个宝宝是他的事
如果信不过就只有换保母啰
要不先前就订好契约凡事照着契约走
说真的保母是一个很没保障的行业
随时会没头路的(有时看家长的心情而定)
就有同业碰到过明天不带今天才跟你说的
如果像我姐以前的保母是单亲要养3个小孩碰到这种家长
他们全家不是要饿肚子了吗?
或许保母这个行业很多觉得很轻鬆自己来做一定可以做的得心应手
凡事都要试过才知道
我曾经为了小孩生病哭闹揹着他到处散步哄他一两个小时还是不行
真是哄到精疲力尽这种辛苦妈妈们知道吗
碰到好保母真的要珍惜
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保姆很辛苦没错看了以上的褓姆妈妈们的留言
家长也的确很弱势
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TO:weiwei 妈妈
保母更弱势才对
我们是一群没有工作保障的人
随时家长的一句话:我家宝贝明天不来了
我们可是失业了
你们失业还有政府的失业津贴公司的解雇金可拿
哪我们呢?
有时候家长会为了一点问题不爽将小孩带走解雇保母
如果家长是弱势者
哪我们又算是什么呢
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有了自己的孩子以后
更觉得保母是很不好做的行业
没错保姆很辛苦,我肯定妳们
有了好的褓母,让妈妈可以安心工作,更是稳定家庭与社会的力量
保母工作没保障
但是有多少妈妈是铁饭碗呢
大家也都为了生计辛苦着
在职场上,老闆不要你,不可能提前一个月告知
工作一年才可领资遣一个月
有多少老闆位了不要付资遣费算计着
不明着辞去妳,耍一些手段,例如把你调到奇怪的单位,或者你家在台北,把你调到高雄分公司,逼的妳自己请辞,没资遣也没失业金可领
或许劳方和资方本来就有着微妙的依存关係,又不得不是对立着
妈妈和保母都辛苦了
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呵呵职业妇女真的很辛苦
相同的问题
一旦立场不一样就会出现不同的解读
我想大家是互相的
没有说谁是弱势?谁强势?
我就曾经被家长贬的一文不值
我也是默默的接受
家长的要求明明就很无理
我也尽量配合
其实只要为了顾全饭碗
都要有所牺牲的
只是这种牺牲要看会不会引起自己不悦和或困扰
如果会
那我会选择不参予(不接)
我们当保母除了是一份收入外
也要有点耐心爱心和技巧的
缺一不可
在职场上不也是这样吗?
得要忍受上司、客户的挑剔
大家都希望收入多一点
支出少一点
我相信好好的沟通
保母和家长应该是一样的想法
(不就是互相帮助吗?)
我记得以前小朋友要离开时
家长很感谢这两年来我帮他照顾孩子
让他安心的上班做事
我回答他说不是您帮了我让我多一份收入
哈哈两人当场都笑了
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我觉得版妈必须要做的是放宽心
除了把宝贝放心的交给保母之外
就照保母的要求走
也是有听过可以要求保母一对一的
妈妈要是真的觉得不平衡的话可以再找一位一对一的
不然很多事情真的很难改变
如果横量之下生两个都给保母带不划算愿意放弃工作的话就自己带啰
保母多带一个小孩也许照顾多少会变少
但是要减价？ 那要减多少妈妈觉得合理
如果一个大一个小 照顾那个比较少就少收一点？
那到底是照顾那个比较少呢？
要是妈妈的宝贝还小 另一个都可以自己玩了 差价几千你可以接受吗？
真的很难算的清楚
我刚生完也有找过保母
听到那些规定也是快昏倒了
所以才决定自己带放心又省钱
不过我有想过
要是我是保母 这样的要求我觉得很合理
至少先给个基本的保障
其他的就是跟保母"博感情"看保母的意愿来调度
毕竟他带的是"别人的小孩"不是自己的小孩
付出多少感情和心血体力去照顾他 不是他应该的
讲难听一点 今天如果我带一个小孩
我只要确保他安全没问题 肯吃肯睡就好了 都不用陪他玩 哭也不用理他
回家家长也不知道发生什么事阿 我照样可以领薪水
就像在公司上班觉得老闆亏欠我 事情有做就好 薪水还是可以领 是一样意思的
一个小孩是很大的负担
要是叫我带别人的小孩一个月一万五我才不干
我的小孩我有耐心陪他玩 让他磨一整天
要是别人的小孩我早就不理他了(笑！)
更别说我应该放假的时间还带着他
又不是没人要的小孩 为什么不带回家？
保母是觉得自己在"上班"
妈妈却觉得保母在帮自己"带小孩"
这就是认知有落差的地方
如果妈妈真的觉得不想付给保母那么多钱
那要想像一下老闆少给你钱你心里的感受 然后工作上会怎样怠惰
想像一下保母会怎样怠惰 也许只是哭不理他 你会不会心疼？
我觉得不管家长怎样对待 会虐婴就是会虐婴 但是有良心的就是有良心
小孩给人家带本来就是弱势
就只能祈祷找到一个有良心的保母
收费贵或便宜就真的是靠运气了
不然保母都收费便宜都被"吃够够"
还有谁要当保母阿
妈妈们那能去上班 就都得在家带小孩了
生小孩本来就是很沈重的一件事
托育制度或政府的政策都是额外的东西
我自己的话是不会因为大环境不好就都不生小孩
因为没能力改变大环境 所以只能怨叹自己生不逢时
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我也是觉得整个托育政策真是一个『滥』字可形容
没有一个标準和方向
老是闭门造车
完全不理会家长和保母的意见
连说明会也没昭告天下的通知家长和保母
只有一些所谓的专业人士和官僚自己搞
这会跟的上大家的需要吗?>_
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